http://jinzaihakenhikaku.seesaa.net/ 人材派遣会社の比較をすることは、時給を含めた待遇、福利厚生などに影響を大きく与えます。実際に人材派遣を多数体験している管理人が、大手から地方の人材派遣会社の比較をしてみました。それぞれに一長一短ありますので、選び方の参考にでもなれば幸いです。 ja http://jinzaihakenhikaku.seesaa.net/article/109005351.html スタッフサービスの求人情報スタッフサービスの求人情報は、人材派遣会社の中でも、群を抜いて多いのではないでしょうか。もちろん求人情報の数だけではありません。スタッフサービスの取り引き先企業の９割近くが、人気就職ランキングに載っている優良企業なんです。一例をあげると、世界のメガバンク三菱東京ＵＦＪ銀行とか、大手出版社の集英社とか、日本を代表する航空会社、全日空とかの超一流企業を職場にできる可能性があるわけですね。もちろん、これらの超優良企業との取引があるということは、スタッフサー... 人材派遣会社 スタッフサービス 人材派遣会社比較 2008-11-03T11:12:47+09:00
スタッフサービスの求人情報は、人材派遣会社の中でも、群を抜いて多いのではないでしょうか。

もちろん求人情報の数だけではありません。

スタッフサービスの取り引き先企業の９割近くが、人気就職ランキングに載っている優良企業なんです。

一例をあげると、世界のメガバンク三菱東京ＵＦＪ銀行とか、大手出版社の集英社とか、日本を代表する航空会社、全日空とかの超一流企業を職場にできる可能性があるわけですね。

もちろん、これらの超優良企業との取引があるということは、スタッフサービスという会社に信用があるからです。

派遣先の会社に信用があるということは、派遣会社として、スタッフの教育・フォローがしっかりしていることでもあります。つまり、スタッフにとっても働きやすい環境であることは間違いないでしょう。

もちろん、先方企業に派遣するにふさわしい、スタッフのスキルの開発環境もきちんと整備されています。

たとえば、無料講座に、「Excel」「Word」講座をはじめ、プレゼンに必須の「PowerPoint」、電話応対のマナー・スキル講座、ビジネス文書の作成講座などの、ビジネスに必要な講座を受けることができます。

ただし、これらは、もう必須科目ですが、さらに上級のレベルに行けるように、さまざまな資格取得のバックアップをしています。

初めて派遣に登録した人は、まず無料の講座からはじめて、その後、働きながら資格取得等のスキルが上がるように、ビジネススクールに格安で通うのがいいでしょう。 ]]> http://jinzaihakenhikaku.seesaa.net/article/108417851.html フジスタッフの満足度フジスタッフは、登録社員が満足して働けているがの調査で、第一位をとったことのある人材派遣会社です。調査のためのアンケートの設問は、１７問あり、ひとつひとつの質問に対して、１６項目で一位の高評価をしているようです。やはり、フジスタッフのシステムには、派遣社員の評判がいい理由があるんです。まず、フジスタッフでは、同一担当者システムをとっています。この同一担当者システムというのは、派遣先企業を担当して、「どういう人材が欲しいのか」をヒヤリングしている担当者と、派... 人材派遣会社 フジスタッフ 人材派遣会社比較 2008-10-21T22:10:13+09:00
フジスタッフは、登録社員が満足して働けているがの調査で、第一位をとったことのある人材派遣会社です。

調査のためのアンケートの設問は、１７問あり、ひとつひとつの質問に対して、１６項目で一位の高評価をしているようです。

やはり、フジスタッフのシステムには、派遣社員の評判がいい理由があるんです。

まず、フジスタッフでは、同一担当者システムをとっています。

この同一担当者システムというのは、派遣先企業を担当して、「どういう人材が欲しいのか」をヒヤリングしている担当者と、派遣社員との担当者が同一だ、ということなのです。

つまり、先方企業のことを熟知している担当者が、派遣社員につくのですから、こんなに心強いことはありません。

一般に企業が、派遣社員に求人を出す際に、ハローワークのように求人票という形式で出してきますが、紙面にはかかれていない生の情報を、担当者は持っているのです。

ですから、あらかじめ生きた情報を持って派遣先の面接を受けるのですから、作戦も立てやすいのです。

多くの人材派遣会社は、派遣社員を企業に送る担当（コーディネーター）と、派遣先企業に訪問する担当（営業）で、情報の食い違いはしょっちゅう出てきます。

ですから、このフジスタッフのシステムで、派遣社員が、「スタッフの対応が親切」そして、「先方企業の信用も厚く働きやすかった」という意見がでてくるものと思われます。

もちろん、フジスタッフのシステムのほかに、社会保険の加入・健康診断・保育料補助金制度・保養所などの充実も高評価につながっていることもあるでしょう。 ]]> http://jinzaihakenhikaku.seesaa.net/article/108314136.html フジスタッフフジスタッフの特徴は、管理職の派遣に定評がある会社です。管理職の派遣ともなれば、年収も１０００万円を超えることが少なくありません。この会社は、１９８０年に設立、現在では、全国５６拠点、３３万人の登録社員が在籍しています。管理職の派遣のほか、業種では金融・ＩＴ、職種では、営業などの専門性の高い人材派遣を行ったいます。求人サイトは、どこの人材派遣会社も提供していますが、フジスタッフは、「キャリア・ラボ」というサイトを運営しています。求人サイトには、仕事が検索しやすいサ... 人材派遣会社 フジスタッフ 人材派遣会社比較 2008-10-19T17:55:21+09:00
フジスタッフの特徴は、管理職の派遣に定評がある会社です。

管理職の派遣ともなれば、年収も１０００万円を超えることが少なくありません。

この会社は、１９８０年に設立、現在では、全国５６拠点、３３万人の登録社員が在籍しています。

管理職の派遣のほか、業種では金融・ＩＴ、職種では、営業などの専門性の高い人材派遣を行ったいます。

求人サイトは、どこの人材派遣会社も提供していますが、フジスタッフは、「キャリア・ラボ」というサイトを運営しています。

求人サイトには、仕事が検索しやすいサイトと、しにくいサイトがありますが、キャリア・ラボは、わかりやすいと評判です。

新たに専門職種、その中でも人気の職種に特化したサイトも登場して、仕事探しが楽になっています。

ＩＴ系のお仕事を探している希望者は、「キャリア・ラボＩＴ」というのが開設されています。

また、キャリアインターシップでは、新卒の希望者や第二新卒の希望者用に開設されています。

フジスタッフでは、他の人材派遣会社同様に、スタッフの教育に力を注いでいます。

繰り返しになりますが、派遣会社は人材産業であり、教育産業です。

派遣社員のキャリアが上がれば、自然と派遣率も高まります。

その中でもフジスタッフの派遣社員への教育は、フジビジネススクールが行っています。

日本全国で８か所にありますが、ここは派遣中の社員が無料で利用できる施設です。

本格的に学ぶフジテクノアカデミーでは、ＣＡＤを格安な費用で学ぶことができます。 ]]> http://jinzaihakenhikaku.seesaa.net/article/108267087.html ヒューマンリソシアの特典ヒューマンリソシアというのは、教育産業のヒューマン・アカデミーのグループになりますから、いろんな特典があります。ヒューマンアカデミーでは、教育・介護・派遣を３本柱に運営しているので、派遣社員として、ヒューマンリソシアに登録されれば、アカデミーのもつ経営資源を有効に活用できるのです。たとえば、教育産業にたずさわるヒューマンアカデミーの関連企業だけあって、研修が他の人材派遣会社と比較できない充実ぶりなのです。現在ヒューマン・アカデミーでは、講座を５６０個持... 人材派遣会社 ヒューマンリソシア 人材派遣会社比較 2008-10-18T15:35:31+09:00
ヒューマンリソシアというのは、教育産業のヒューマン・アカデミーのグループになりますから、いろんな特典があります。

ヒューマンアカデミーでは、教育・介護・派遣を３本柱に運営しているので、派遣社員として、ヒューマンリソシアに登録されれば、アカデミーのもつ経営資源を有効に活用できるのです。

たとえば、教育産業にたずさわるヒューマンアカデミーの関連企業だけあって、研修が他の人材派遣会社と比較できない充実ぶりなのです。

現在ヒューマン・アカデミーでは、講座を５６０個持っていますが、普通なら、入学金が必要なところ、ヒューマン・リソシアの登録社員は、無料で受講することができます。

これは大きな特典ではないでしょうか。

人気のパソコン資格をはじめとして、仕事に直接役立つ資格である医療事務の資格取得講座や、ＣＡＤ、ホームヘルパーなど、ほぼ考え付く資格取得講座はすべて網羅されています。

学習をして、資格を取れば、ヒューマン・リソシアの登録社員の市場価値が上がって、グループにとってもよいことなんですね。

さらには、アカデミー卒業生には、取得した資格が生かせる業務に優先的に配置させるといいます。

ですから、転職や再就職の訓練にも適している人材派遣会社といえましょう。

実際に、ヒューマン・リソシアでは、転職のあっせんや紹介予定派遣などにも、一般の派遣社員同様に力を注いでいるのです。

また、いったん家庭に入った主婦の方がお勤めしやすいように育児支援制度の充実を図っているのも特徴です。 ]]> http://jinzaihakenhikaku.seesaa.net/article/108216064.html ヒューマンリソシアヒューマンリソシアという派遣会社があります。多くの人材派遣会社が、派遣社員の数や派遣社数や求人情報の保有数などを公開している中にあって、ヒューマンリソシアでは、公開していません。しかし、情報によると、常時２０００社ほどの優良企業を有しているとされています。ヒューマンリソシアでは、拠点を全国、つまり北海道～沖縄までの会社の求人情報を網羅しています。ですから、首都圏だけではなく、地域の求職需要にも十分対応できるのです。ヒューマンリソシアでは、取り扱い業種もたくさ... 人材派遣会社 ヒューマンリソシア 人材派遣会社比較 2008-10-17T14:25:29+09:00
ヒューマンリソシアという派遣会社があります。

多くの人材派遣会社が、派遣社員の数や派遣社数や求人情報の保有数などを公開している中にあって、ヒューマンリソシアでは、公開していません。

しかし、情報によると、常時２０００社ほどの優良企業を有しているとされています。

ヒューマンリソシアでは、拠点を全国、つまり北海道～沖縄までの会社の求人情報を網羅しています。

ですから、首都圏だけではなく、地域の求職需要にも十分対応できるのです。

ヒューマンリソシアでは、取り扱い業種もたくさんありますが、事務・医療・営業・ＩＴエンジニア・バイオ研究者・開発職まで、細部にわけて紹介をしています。

特に、他の人材派遣会社には少ない、研究職および、開発職に強いといわれています。

さらに昨今、特に需要の大きくなっているシニア層の派遣情報にも力を入れております。

まさに時宜を得た人材派遣会社といえましょう。

当然、ある程度の実績を積んできたシニア層ですから求人側も、求職側も多くの期待を持っています。

その橋渡しをするのが、ヒューマンリソシアの派遣業務です。

そのために、マンツーマンの派遣社員のフォロー体制をとっています。

普通、人材派遣会社では、営業マンと仕事をあっせんする部門では、違う運営をしていることが多いのです。

しかし、この方法ですと、フォロー担当が一貫しない不都合が起こりうる可能性があります。

ですから、ヒューマンリソシアの登録社員の口コミ評判は、とてもいいものになっています。

]]> http://jinzaihakenhikaku.seesaa.net/article/108161130.html リクルートスタッフィングの満足度リクルートスタッフィングの派遣社員は、人気ランキングの中でも満足度の高い会社と評価しています。ビジネス雑誌に、「月刊人材ビジネス」というものがありますが、ここのアンケートでは、「友達に勧めたい派遣会社」のアンケート調査では、堂々の一位に輝きました。もちろん、これだけ人気の高いのは、アンケートだけではなく、派遣社員としてリクルートスタッフィングに登録している人数が五十万人を超えているという実績からもわかると思います。リクルートスタッフィングのバッ... 人材派遣会社 リクルートＩＴスタッフィング 人材派遣会社比較 2008-10-16T13:48:24+09:00
リクルートスタッフィングの派遣社員は、人気ランキングの中でも満足度の高い会社と評価しています。

ビジネス雑誌に、「月刊人材ビジネス」というものがありますが、ここのアンケートでは、「友達に勧めたい派遣会社」のアンケート調査では、堂々の一位に輝きました。

もちろん、これだけ人気の高いのは、アンケートだけではなく、派遣社員としてリクルートスタッフィングに登録している人数が五十万人を超えているという実績からもわかると思います。

リクルートスタッフィングのバックには、大手求人情報誌の「リクルート」がついていますので、メディアでの派遣業務活動には抜群の効果を発揮します。

グループそのものにも高い信頼を持っています。

当然、派遣先企業の多さ、仕事の豊富さもピカいちで、自分に合った仕事を見つけられる可能性が高いわけです。

優良企業との取引も多いことから、さらに安心感を与えているようです。

リクルートスタッフィングでは、ネット上、つまり表にでている求人情報は、約五千件あります。

もちろん、このほかに非公開の情報もたくさん保有しています。

これらの非公開情報については、リクルートスタッフィングのスタッフになって紹介してくれるものです。

ですからまず登録することが先決になります。

登録した後で、リクルートスタッフィングの本領が発揮されます。

派遣社員に対するフォローがとても行きとどいているのです。
保険・福利なども他社に負けないものを充実させているのも、派遣社員の評判が高い理由のひとつです。
]]> http://jinzaihakenhikaku.seesaa.net/article/108103138.html リクルートITスタッフィングの人材派遣リクルートのＩＴスタッフィングは、まさしく「ＩＴ」産業に特化した人材派遣会社です。実力次第でどんどんキャリアが高まっていく「ＩＴ」産業ですから、対象は、ＳＥやプログラマー、あるいはＷＥＢクリエイターなどのスキルを持った人材をたくさん揃えています。親会社は、「人材派遣」や「転職」を世に広めた、「リクルート」ですから、基盤が大きいのは理解できるでしょう。グループとしても、かなり広範囲に人事派遣を網羅しているからです。特にリクルートの派遣先は、... 人材派遣会社 リクルートＩＴスタッフィング 人材派遣会社比較 2008-10-15T10:37:23+09:00
リクルートのＩＴスタッフィングは、まさしく「ＩＴ」産業に特化した人材派遣会社です。

実力次第でどんどんキャリアが高まっていく「ＩＴ」産業ですから、対象は、ＳＥやプログラマー、あるいはＷＥＢクリエイターなどのスキルを持った人材をたくさん揃えています。

親会社は、「人材派遣」や「転職」を世に広めた、「リクルート」ですから、基盤が大きいのは理解できるでしょう。

グループとしても、かなり広範囲に人事派遣を網羅しているからです。

特にリクルートの派遣先は、日本を代表するトップ企業も少なくなく、これはＩＴスタッフィングにおいても同じことなんです。

いや世界を代表する企業といってもいいかもしれません。

一例が、ウインドウズで有名な「マイクロソフト社」、外資系の保険会社のグループなどで働けるチャンスが転がっています。

リクルートという会社は、その名の通り、就職、転職などをあっせんする会社ですから、長年のノウハウの蓄積で、派遣社員を含めて徹底的にそのスタッフをフォローしていきます。

具体的には、リクルートＩＴスタッフィングのスタッフの個別の能力を徹底分析し、個性をよく見極めたうえで、派遣先企業の条件や社内環境などと照らし合わせてマッチングしていきます。

ＩＴ業界では、スキルだけでなく、経験、直観なども必要になってきます。

直感・センスを大切にする若い人から、実績を持つベテランまでの人材派遣を幅広く扱っているのです。

ＩＴ業界に携わる人にとっては、重宝する人材派遣会社でしょう。 ]]> http://jinzaihakenhikaku.seesaa.net/article/108067864.html アデコの紹介予定派遣制度アデコでも紹介予定派遣制度に力を入れています。紹介予定派遣制度というのは、派遣終了後に正社員もしくは契約社員に登用されるという条件で、派遣契約を取り交わすものです。ですから、派遣期間中は、見習い期間とか試用期間になるわけですね。その間、よっぽどのことがなければ、派遣先は採用しなくてはなりません。（法律で決まっています）また、人材派遣会社にとっても、まとまったときの報酬が大きいことから、紹介予定派遣に力をいれているのは、わかりますよね。アデコでは、常時2... 人材派遣会社 アデコ 人材派遣会社比較 2008-10-14T18:29:12+09:00
アデコでも紹介予定派遣制度に力を入れています。

紹介予定派遣制度というのは、派遣終了後に正社員もしくは契約社員に登用されるという条件で、派遣契約を取り交わすものです。

ですから、派遣期間中は、見習い期間とか試用期間になるわけですね。

その間、よっぽどのことがなければ、派遣先は採用しなくてはなりません。（法律で決まっています）

また、人材派遣会社にとっても、まとまったときの報酬が大きいことから、紹介予定派遣に力をいれているのは、わかりますよね。

アデコでは、常時2000件以上の紹介予定派遣先を掲載しています。

企業のニーズも高くなってきています。

しかし、アデコも持つ、取引会社数の多さと卓越した情報収集能力が、この求人案件の多さに表れています。

他社と比較してみればお分かりのように、アデコの紹介予定派遣案件はダントツです。

転職や、第二新卒あるいは、就職活動としても、アデコの紹介予定派遣を活用できそうですね。

ざっと見渡しても優良な会社ばかりではありませんか、しかも全国にまたがっていますので、地方が不利だとも言い切れませんね。

アデコの営業マンがいかに熱心に情報を収集しているかよくわかるのではないでしょうか。

また、案件ばかりではなく、アデコのスタッフに対するフォローも行きとどいたものです。

口コミの評価もなかなか、高いものになっています。

紹介予定派遣制度は、先方企業からしてみると、どうしても採用しなければならないので、面接からしてハードルが高くなります。

ここが一般派遣と違うところなんです。

ですから、きちんと担当者がしっかりしている人材派遣会社を選ぶべきでしょう。

]]> http://jinzaihakenhikaku.seesaa.net/article/106794904.html アデコの口コミ評判口コミの評判というのは、ネットの掲示板で見れますが、特に職場の内容が暴露されていて参考になるものですね。もちろん、匿名の投稿が多いので、盲信することはとても危険ですが。さて、そのアデコの派遣社員の口コミの評判をみてみました。すると、いろんな掲示板で、なかなかの評判度が高いようです。アデコの中でいい評価を受けている点ですが、CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）の有資格者のスタッフが、仕事が見つかって、働きだして、その間中も、いろんな問題の相談に乗... 人材派遣会社 アデコ 人材派遣会社比較 2008-09-21T12:00:00+09:00
口コミの評判というのは、ネットの掲示板で見れますが、特に職場の内容が暴露されていて参考になるものですね。もちろん、匿名の投稿が多いので、盲信することはとても危険ですが。

さて、そのアデコの派遣社員の口コミの評判をみてみました。すると、いろんな掲示板で、なかなかの評判度が高いようです。

アデコの中でいい評価を受けている点ですが、CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）の有資格者のスタッフが、仕事が見つかって、働きだして、その間中も、いろんな問題の相談に乗ってくれるそうです。

また、派遣先で起きた問題にもすみやかにサポートしてくれるという点が、評価されていました。中には、心の病を抱えた派遣社員に対して、臨床心理士が電話でサポートしてくれる体制もあるそうです。

ここまで、サポートしてくれる人材派遣会社はあまりありません。しかも多くの派遣社員は、一社だけに登録しているわけではありません。他の会社と比較できるわけです。人材派遣会社の中でも、派遣先の問題解決に対して、対応が早い会社だと、高い評価をしているんです。

また、アデコでも、派遣社員のスキルアップには力を入れていて、全国にある20か所の学校では、キャリアアップの講座を受けることができます。もちろん通学だけではなく、自宅からインターネットで学習する方法も用意されています。

そのうえ、福利厚生も好評で、派遣社員は全国にある宿泊施設を、半額から3割引で利用できます。

アデコ　口コミ評判 ]]> http://jinzaihakenhikaku.seesaa.net/article/106794153.html 人材派遣会社 アデコ人材派遣会社のアデコは、外資系の人材派遣会社です。いわゆる多国籍企業で、世界中７０カ国で事業の展開をしている会社です。日本の労働市場は、特殊だとはよくいわれますが、いまや、アデコの取引先企業は32000社を超える勢いになっています。もちろん、日本のアデコは、日本の法人ですが、アデコグループの一員でもあります。日本の求人情報もアデコのサイトを見れば、常に10000万件以上がヒットします。当然、東京や横浜などの首都圏だけではありません。全国のエリアの求人情報を... 人材派遣会社 アデコ 人材派遣会社比較 2008-09-20T12:00:00+09:00
人材派遣会社のアデコは、外資系の人材派遣会社です。いわゆる多国籍企業で、世界中７０カ国で事業の展開をしている会社です。日本の労働市場は、特殊だとはよくいわれますが、いまや、アデコの取引先企業は32000社を超える勢いになっています。

もちろん、日本のアデコは、日本の法人ですが、アデコグループの一員でもあります。日本の求人情報もアデコのサイトを見れば、常に10000万件以上がヒットします。

当然、東京や横浜などの首都圏だけではありません。全国のエリアの求人情報をたくさん取り扱っています。

しかし、人材派遣会社というのは、公表していない、おいしい求人情報をもっているものです。これらを非公開求人情報といいますが、もちろん、現在アデコに登録している派遣社員に優先的にお渡しするためです。

ですから、人材派遣会社を活用するならば、まず、「登録」することが最優先なのです。特に、非公開求人情報では、派遣先がいったいどんな人物像を求めているのかが、詳しくわかることになっていて、就職の対策も事前に準備できるからさらに有利なのです。

アデコは、先にご紹介したとおり、外資の会社です。ですから、どちらかといえば、外資系の人材派遣に強いというメリットがあります。

外資系は、日本企業と比べて、業務にメリハリがあり、正社員との差別も感じにくく、派遣社員にとっては働きやすいというお話をよく聞きます。

これは、外資系企業が、積極的に派遣社員を受け入れているという文化の違いからくるのでしょう。

いずれにせよ、外資に勤務したいと願う人には、お勧めの人材派遣会社です。

人材派遣会社　アデコ ]]> http://jinzaihakenhikaku.seesaa.net/article/106791624.html インテリジェンスのエンジニアの派遣最近の人材派遣会社は、派遣先を細分化しています。医療専門の派遣会社、エンジニア専門の派遣会社など専門性の分野に強みを持った人材派遣会社が増えています。インテリジェンスも同様です。インテリジェンスには、事務を専門に派遣する部門、製造業に専門に派遣する部門、エンジニア専門に派遣する部門に分けていますが、その中のエンジニア派遣がインテリジェンスの強みといわれる部門です。おどろくことに、インテリジェンスのエンジニア派遣の派遣社員には、年収1000万円... 人材派遣会社 インテリジェンス 人材派遣会社比較 2008-09-19T10:54:59+09:00
最近の人材派遣会社は、派遣先を細分化しています。医療専門の派遣会社、エンジニア専門の派遣会社など専門性の分野に強みを持った人材派遣会社が増えています。インテリジェンスも同様です。

インテリジェンスには、事務を専門に派遣する部門、製造業に専門に派遣する部門、エンジニア専門に派遣する部門に分けていますが、その中のエンジニア派遣がインテリジェンスの強みといわれる部門です。

おどろくことに、インテリジェンスのエンジニア派遣の派遣社員には、年収1000万円の方もいらっしゃいます。しかも、８０％以上が月収40万円をもらっている派遣社員なのです。ですから、エンジニアの方が、派遣社員として働くのはインテリジェンスが実績も豊富で、最適なんですね。

しかも、インテリジェンスは、DODAという転職サービスと業務提携をしています。つまり、転職することも可能なんですね。

インテリジェンスのエンジニアとしての派遣社員は、このように実績
として認められつつありますので、転職時も有利といわれています。

もともとインテリジェンスはIT産業に強い点が挙げられると思います。エンジニアの人の場合、インテリジェンスが、修行の場になるかも知れませんね。

つまり、エンジニアの派遣社員として、少し実績を積んだ後で、転職もしくは正社員の道を模索することが可能になります。また、その際には、紹介予定派遣という制度を使うといいかも知れませんね。

紹介予定派遣というのは、採用を前提に派遣社員として働く制度をいいます。なかなか優良企業ともお取引実績があるので、正社員への道もそう遠くないかもしれませんよ。

インテリジェンスのエンジニアの派遣 ]]> http://jinzaihakenhikaku.seesaa.net/article/106754598.html 人材派遣会社インテリジェンスのサポート制度人材派遣会社の競争はとても激化していて、特にどこの会社も力をいれているのが、派遣社員へのサポート体制です。インテリジェンスの評判を、ネットで収集してみると、意外に派遣社員のサポート制度があつくなっているということがわかります。そこで、インテリジェンスのサポート制度について調査してみました。まず、インテリジェンスのサポート制度で目についたのが、パソコンを中心としたOAのスキルアップサポートでした。特に女性が仕事を就こうとする場合、OAの... 人材派遣会社 インテリジェンス 人材派遣会社比較 2008-09-18T17:25:18+09:00
人材派遣会社の競争はとても激化していて、特にどこの会社も力をいれているのが、派遣社員へのサポート体制です。インテリジェンスの評判を、ネットで収集してみると、意外に派遣社員のサポート制度があつくなっているということがわかります。

そこで、インテリジェンスのサポート制度について調査してみました。まず、インテリジェンスのサポート制度で目についたのが、パソコンを中心としたOAのスキルアップサポートでした。

特に女性が仕事を就こうとする場合、OAの取扱いは必須ですから、短時間にマスターしたい方はぴったりの人材派遣会社かもしれません。ある程度学んでから、仕事をする、あるいは、仕事をしながら学ぶ、どちらにも対応が可能のようです。

基本的な事項だけだったら無料のコースがあります。「OAセルフトレーニングコース」がそれです。まずは、就業前に試しで受けてみてもいいかも知れませんね。さらにハイレベルのスキルを身につけたいと
いう向上心あふれた人には、それこそ富士通がおこなっているマイゼミナール講座があり、ここで勉強する際には、インテリジェンスからの受講料補助制度を活用できます。

それ以外にもさまざまな資格を取得したい方には補助金がでるシステムが用意されています。資格取得した派遣社員は、市場価値も高くなるので、インテリジェンスにとってもプラスになるのです。

また、そのほか、福利厚生もだんだん整備されていて、特に子育て・出産支援に力を入れています。

サポート制度 ]]> http://jinzaihakenhikaku.seesaa.net/article/106691567.html 人材派遣会社 インテリジェンス人材派遣会社インテリジェンスは、まだ創業２０年くらいの、会社としては新興の部類に入る企業です。ただ、その間の急成長は目覚ましく、わずか起業２０年たたずして、ジャスダックに上場しています。もちろん、激しい競争を日々繰り広げている、人材派遣産業の中で、急成長をするのは並はずれた努力ではないでしょう。現在、インテリジェンスに派遣社員として登録されているのは、３４万人程度、サイト上に掲載されている求人案件は、２０００件ほどあります。表の求人情報数は、少な... 人材派遣会社 インテリジェンス 人材派遣会社比較 2008-09-17T11:08:48+09:00
人材派遣会社インテリジェンスは、まだ創業２０年くらいの、会社としては新興の部類に入る企業です。ただ、その間の急成長は目覚ましく、わずか起業２０年たたずして、ジャスダックに上場しています。もちろん、激しい競争を日々繰り広げている、人材派遣産業の中で、急成長をするのは並はずれた努力ではないでしょう。

現在、インテリジェンスに派遣社員として登録されているのは、３４万人程度、サイト上に掲載されている求人案件は、２０００件ほどあります。表の求人情報数は、少ないように見えますが、実は、裏の情報というか、派遣登録した人にしか公開していない求人情報がたくさんあるようです。（そうでなければ、３４万人もの派遣登録のお仕事をさばけませんからね。）

インテリジェンスの舞台は、おもに首都圏で、その中でも、なかなか業績のいい会社や、人気の業種、人気の勤務先などの案件をたくさんもっていることが、多くの人から認められている理由です。派遣会社の「商品」は、派遣社員ですから、どこの人材派遣会社も派遣社員の待遇を改善しようと必死です。特に、インテリジェンスのスタッフに対しての応対が丁寧であることは有名であり、また、仕事と人材を結び付けた後、しっかりとフォローをしてくれるとのこと。

しかも、他の人材派遣会社に比べて、時給が高いというのも大きなメリットでしょう。同じ仕事、同じ会社で、違う人材派遣会社から来ている人同士が、時給を比較したら、「インテリジェンス」が一番高かった、なんて話もあるほどです。

人材派遣会社　インテリジェンス

]]> http://jinzaihakenhikaku.seesaa.net/article/106581209.html スタッフサービス・メディカルスタッフサービスには、医療専門の派遣社員を集めた、スタッフサービス・メディカルという情報サイトが用意されています。メディカルと呼ばれるだけあって、介護・医療・看護の専門職を中心に、登録されています。特に医療などの福祉関係のお仕事は、人材が不足気味ですから、まさに時宜を得た求人サイトですね。当然、派遣社員に登録されている方は、資格保持者ですので、希望がマッチすれば、すぐに派遣できるような態勢になっています。やはり、求人の案件は、東京・大阪・名古屋・福... 人材派遣会社 スタッフサービス 人材派遣会社比較 2008-09-16T12:00:00+09:00
スタッフサービスには、医療専門の派遣社員を集めた、スタッフサービス・メディカルという情報サイトが用意されています。メディカルと呼ばれるだけあって、介護・医療・看護の専門職を中心に、登録されています。特に医療などの福祉関係のお仕事は、人材が不足気味ですから、まさに時宜を得た求人サイトですね。

当然、派遣社員に登録されている方は、資格保持者ですので、希望がマッチすれば、すぐに派遣できるような態勢になっています。

やはり、求人の案件は、東京・大阪・名古屋・福岡に多く集まっています。大体、「スタッフサービス・メディカル」には、いつも１０００以上の医療関係の求人情報が掲載されています。

すでに、まとまったものなどは、なくなっていきますので、常に新鮮な情報が、毎日のように更新していることになります。特に、資格をもっていながら、結婚・子育てにより退職し、子供に手がかからなくなったのでもう一度現場に復帰したいという方には重宝するサイトでしょう。

もちろん、提供されているお仕事は、医療系とはいえ、フルタイムのお仕事ばかりではありません。子供が小さい時は、フルタイムなどは、到底無理でしょう。

スタッフサービスの求人情報は、自分の勤務可能時間に合わせた職場選びができます。とってもうれしいですね。子育て中のお母さんにとっても。

実は、スタッフサービス・メディカルでは、資格取得の支援も行っています。もちろん、医療業界といっても、事務職などは、特に資格は必要ありません。

さらに上級へ進みたいという人の方には、医療事務の資格取得の支援や、介護のホームヘルパーなどの資格は、働いている人でも十分可能ですから、そういう方に支援する制度も整っています。


スタッフサービス・メディカル


]]> http://jinzaihakenhikaku.seesaa.net/article/106499634.html スタッフサービススタッフサービスは、CMでも有名ですね。「オー人事」というコマーシャル、みたことありますよね。そんなわけで、今では、派遣会社の中の登録人数は、日本最大です。求人サイト、「オー人事ネット」という求人サイトがありますが、１８０万人近くの人が、派遣登録されています。はたしてこんなに派遣社員が、多くて大丈夫なのでしょうか。でも、スタッフサービスは、求人数が多いことでも有名なのです。たとえば、先ほどの「オー人事」の求人サイトだけでも、常時１００００件近くの求人募集がのっ... 人材派遣会社 スタッフサービス 人材派遣会社比較 2008-09-15T12:00:00+09:00
スタッフサービスは、CMでも有名ですね。「オー人事」というコマーシャル、みたことありますよね。そんなわけで、今では、派遣会社の中の登録人数は、日本最大です。求人サイト、「オー人事ネット」という求人サイトがありますが、１８０万人近くの人が、派遣登録されています。はたしてこんなに派遣社員が、多くて大丈夫なのでしょうか。

でも、スタッフサービスは、求人数が多いことでも有名なのです。たとえば、先ほどの「オー人事」の求人サイトだけでも、常時１００００件近くの求人募集がのっかっています。

しかも、新規の案件が、毎日６００件弱のお仕事情報が追加・更新されています。登録している派遣社員の方も、全員が全員、同時に応募するわけではないですからね。それに、登録者の中には、すでにお仕事に就いている人もたくさんいますからね。

今までの派遣実績は、６００００社以上あるというから、驚きです。圧倒的な量ですね、

スタッフサービスの派遣会社として急成長してきた歴史が見えるようです。規模が大きくなるにつれ、支店も増えていくもの。スタッフサービスの事務所は、北海道から沖縄まで、５８か所をもつに至りました。ですから、どこにお住まいでも、派遣社員に登録さえすれば、お仕事を見つけられる可能性が高くなっています。

派遣社員を登録するための会場も全国に用意されています。会場には、それぞれユニークなキャンペーンが用意しています。たとえば、愛知県にある、トヨタオフィスで、派遣社員として登録できた場合、２０００円の商品券がもらえます。また、京葉線沿線でもキャンペーンがあり、ここは、５００円のクオ・カードをもらえます。

まるで、各オフィスごとに登録者の数を、競っている感じですね。


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